10月10日到14日，公司2015年入職的37名新員工參加了為期5天的培訓。董事長、總經理龐玉坤出席培訓開班儀式并對新員工提出殷切希望，公司全體領導班子成員及部室、分公司主要負責人出席開班儀式。

在培訓開班儀式上，董事長龐玉坤對新員工提出希望和要求：一要盡快融入市政大家庭，認真學習公司的企業(yè)文化、制度流程。二要立足本職，腳踏實地，干好工作，通過不斷努力，提高本領。三要樹立正確的價值觀，孝敬父母，忠于企業(yè)，體現價值，奉獻社會，在公司提供的平臺上磨練自己，樹立責任感。同時要求各單位負責人做好年輕人的培養(yǎng)工作，找好導師，督促員工早日成為棟梁之才。

本次培訓前半部分是為期2天的內部管理培訓。在內部制度培訓中，相關部室單位負責人分別就公司發(fā)展史、企業(yè)文化、商務禮儀、職能職責、人事制度、工會福利、績效管理、安全生產常識、經營業(yè)務知識和分公司經營心得等進行了交流分享。內訓結束后，新員工們一起參觀了臨工大橋、沂河路西外環(huán)立交橋、雙嶺路立交橋、蒙山大道祊河橋、辰坤國際、西安路祊河橋、新型建材園區(qū)等代表工程。隨后開展了為期兩天半的素質拓展培訓，通過貪吃蛇、高空斷橋、七巧板、把信送給加西亞、畢業(yè)墻等項目，熔煉了團隊，激發(fā)了潛能。

臨沂市政2015年新員工培訓會