2月下旬，公司年度問卷調(diào)查工作圓滿結(jié)束，共收集員工崗位調(diào)整申請(qǐng)近30項(xiàng)、涉及35個(gè)課目的培訓(xùn)申請(qǐng)136人次、困難及幫助申請(qǐng)16類、對(duì)公司發(fā)展方面的建議及意見100余條。所涉及問題均形成分析報(bào)告，并由各歸口部門給予了具體答復(fù)及詳細(xì)面談。

本年度員工問卷調(diào)查采用自愿填報(bào)、網(wǎng)絡(luò)收集的形式進(jìn)行答卷，對(duì)員工的基本情況、工作和生活方面的訴求，以及對(duì)公司事業(yè)發(fā)展的意見、建議等多個(gè)大項(xiàng)進(jìn)行調(diào)研。調(diào)查問卷傾聽了基層最真實(shí)的聲音，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和主動(dòng)性。廣大員工群策群力，為公司管理開辟了新的方法，形成了企業(yè)與員工共贏的良好局面。